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主計總處調查，去年台灣受僱員工全年報酬為63.6萬元 換算下來，平均一個月的總報酬是5.3萬元 較前一年增加約3,600元，增幅是0.6%。
主計總處官員解釋，去年景氣復甦力道不足，加薪有限 總報酬增加幅度也不明顯，這增加的3,600元當中 只有900元是直接落入員工口袋的薪資 其餘屬於保險費、退休金等非薪資報酬部分 勞工總報酬雖增加，卻是看得到吃不到。
總報酬分為「非薪資報酬」以及「薪資報酬」兩大部分 薪資報酬包含員工每月可領到薪資、績效、工作、全勤獎金等 非薪資報酬則包括保險費、退休準備金、職工福利金、資遣費等。
就總報酬結構觀察，創下有史以來最高 官員解釋，非薪資報酬比重創新高的原因有二 一為因去年景氣未明顯復甦，年終獎金發放較少，使薪資報酬比重下滑 另一則是近年來勞保、健保費率逐年調升，制度面因素推升非薪資報酬比重。
近年來台灣薪資凍漲嚴重，幾乎文風不動， 主計總處官員認為， 非薪資報酬比重增加也是國內薪資凍漲的可能原因。 |
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